Wer Verkaufstrainings noch immer so gestaltet, wie er schon immer Verkaufstrainings durchgeführt hat, wird auch immer die Trainings-erfolge haben, die er schon immer hatte.

 

Gehen wir einfach mal davo aus, sie möchten bessere Trainingserfolge. Nun, dann muss sich was verändern 

 

 

 

Präsenzseminare handlungsaktiv 
gestalten 

 

Präsenzseminare der Verkaufsschule
sind Handlungslernen pur. Uns ist es
wichtig, dass Teilnehmer in Verkaufs-
trainimngs  selbst Lösungen für konkrete
Alltagsprobleme erarbeiten und diese dann
auch in Ihrem Verkaufsalltag umsetzen. 
Unsere Trainer verfügen über eine hohe
Vertriebsexpertise und wissen wie Lernen
am Besten funktioniert.  

 

 

Webinare 

Mit unseren Webinaren vermitteln wir Wissen

und Verständnis in allen relevanten
Bereichen des Vertriebs. Webinare dienen
als gute Vorbereitung auf handlungs-
geleitete Verkaufstrainings, wie sie in der
heutigen Zeit sein sollten. Webinare sind bei
uns keine Vorträge sondern Veranstaltungen,
in denen die Teilnehmer aktiv Beteiligte sind.
Webinare sind immer durch einen Tutor geführt.  

 

 

Live - Online - Learning 

Syncrones eLearning. Teilnehmer arbeiten 
der Lösung von Fall/Praxisbeispielen zusammen 
und entwickeln Lösungen, die präsentiert und
geklärt weren. Im Anschluss erfolgt die reale 
Praxisumsetzung. 

 


Der Kompetenztest

 

Bisher wurden bei der Verkäuferauswahl un bei der Beurteilung  in erster Linie Persönlichkeitstest eingesetzt. Persönlichkeitstest stellen die Frage: "Wer bist du?" Kompetenztests stellen die Frage: "Was kannst du?"Kompetenztest unterstützen
Recrutierungsprozesse 
sehr viel besser als
ersönlichkeitstest und sind sehr 
hilfreich bei der
Entscheidung von Trainingsmaßnahmen.

 

Unterstützung bei der Neueinstellung von Verkäufern 

 

In vielen Vertriebsorganisationen erweist sich die Rekrutierung von Verkaufspersonal als Engpass. Der demografische Wandel und der Mangel an Fachkräften machen es zunehmend schwieriger geeignetes Verkaufspersonal zu finden und auf Dauer zu binden. Nach verschiedenen Erhebungen liegt der Altersdurchschnitt der Außendienstmitarbeiter in Deutschland bei 47 Jahren.


Der Bedarf an Neueinsteigern und an Quereinsteigern im Verkauf wächst von Jahr zu Jahr. Hinzu kommt, dass junge Verkaufsmitarbeiter sehr schnell ihre neue Tätigkeit abbrechen, wenn  die nötige Unterstützung seitens des Arbeitgebers nicht erfolgt.   

 

Ein Schlüssel zur Problemlösung ist ein gezieltes, flexibeles und
individuelles Trainingprogramm für neuer Verkaufsmitarbeiter. 


Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen ein Konzept.
Die Umsetzung kann als Full Service Paket durch uns erfolgen und 
wir können in einzelenen Phasen unterstützen. Mit der modernen 
Verkaufsschule haben Sie die Möglichkeit neue Mitarbeiter sofort auf
medial unterstütztes Lernen einzustellen. Mediales Lernen
das bei uns 15 Jahren Erfahrung durchgeführt und begleitet wird. 
 

 

 

 

LOOP Verkaufstraining - Die Innovation für mehr Trainingserfolg
 

Package B baut auf das Package A auf. Es
bestht aus dem LOOP - Verkaufstraining,
das in Seminarform durchgeführt wird. Auch
die Form des Blended Learning (online+
Präsenz) ist auf Wunsch möglich. Loop ist
eine moderne didaktische Form des Action-
Lernens und eignet sich besonders für

erfahrene Verkäufer, die für klassische
Verkaufstrainings wenig empfänglich
geworden sind. Der Kern von Loop-Trainings
besteht in der Entwicklung von Problemlösekompetenzen. Die Teilnehmer bringen gezielt Problemstellungen aus Ihrem Alltag ein, z.B. Kunde
empfängt und vertröstet. In Arbeitsgruppen wird nach Lösungen für das Problem gesucht. Die Ergebnisse werden zu einem Lösungsvorschlag zusammengefasst. Es werden Verkaufsgespräche zur Umsetzung der neuen Lösungsvorschläge trainiert. Der jeweilige Teilnehmer erhält einen klaren Umsetzungsauftrag und berichtet anschließend über das Ergebnis.  

 

Die BEST Bildungs-GmbH bietet immer die Gelegenheit auf Trainings aufzusatteln und Bildungsabschlüsse im Vertriebsbereich zu erzielen oder IHK Zertifikate zu erwerben. Diese Optionen sind motivierend und für jedes Unternehmen von Nutzen.