Willkommen in der neuen digitalen und
arbeitsintegrierten Lernwelt im Vertrieb

 



 

 

 

 

 

 

 


 

 

                                                                                            Die BEST Bildungs-GmbH und  LOOP-Verkaufstraining® 

Ca.80 % aller heute durchgeführten Verkaufstrainings konzentrieren sich immer noch auf die Felder Kenntnis und
Verständnis. Die moderne Erwachsenenbildung beweist uns aber täglich aufs Neue, das diese konventionelle Art       
der Weiterbildung nicht funktioniert und noch immer sehr dem "Nürnberger Trichter-Modell" ähnelt.  


Schon Ende des vergangenen Jahrhunderts hielt bekanntlich die konstruktivistische Lerntheorie  Deutschland Einzug,
die bekanntlich 
Wissensvermittlung in der betrieblichen Weiterbildung für uneffizient hält und stattdessen Kompetenz-

entwicklung zum Lernziel macht.

Der Konstruktivismus geht davon aus, dass Menschen gelernt haben, wenn sie Neues können und anwenden, anstatt
es nur zu wissen und als "träges Wissen" nach und nach unangewendet wieder vergessen. Der Konstruktivismus hat
ittlerweile belegt, dass Wissen nicht von einem Kopf in den anderen Kopf transferiert werden kann, sondern das
Wissen von den Menschen immer selbst konstruiert wird. Das schrieb schon Bestsellerautor Peter Senge: "Wissen wird konstruiert, nicht transferiert" 

 

BEST Bildungs-GmbH und digitale Weiterbildung

Kurzum, wir gehören zu den Pionieren des digitalen Lernens
und haben im Laufe der Jahre gelernt, digitales Lernen auch
zum Erwerb von Handlungskompetenzen zu entwickeln. Hierzu nutzen wir virtuelles Präsenzlernen. 

 

      Wie bei kaum einem anderen Weiterbildungs- und Trainingsunternehmen
      vereinen sich Vertriebkompetentzen und pädagogische Kompetenzen so 
      gleichwertig und auf hohem Level, wie bei  der BEST Bildungs-GmbH. Seit
      dem Jahr 2000 haben wir ca. 700 Personen in  höheren berufliche  Bildungsmaßnahmen (Bachelor-Niveau) zu Vertriebsleitern*innen ausgebildet. Gleichzeitig ca. 750 Berufsfpädagogen*innen
im Bereich höherer beruflicher Bildung und darüber hinaus haben mehr als 1000 Personen erfolgreich an unseren Zertifikatslehrgängen zum Trainer*In teilgenommen. Alle von uns durchfegührten Kurse wurden in 2014 zu 90 % auf virtuelles Präsenzlernen umgestellt. Die Kurse sind offiziell dem körperlichen Präsenzunterricht gleichgestellt. Außerdem ist die BEST
Bildungs-GmbH seit 2015 ein nach DIN ISO 29990:10 zertifiziertes Bildungsunternehmen. 

 

 

 

 

BEST Bildungs-GmbH und arbeitsintegrierte  Weiterbildung
Wir behaupten, virtuelle Präsenz ksnn in der Weiterbildung genaus viel leisten wie körperliche Präsenz. In über 8000 Online-Seminaren und
Workshops haben wir das beweisen können. Nur gibt es viel mehr schlechte Onlineseminare als Präsenzsemininare. 

 

 

Wenn Sie sich die ober Grafik auf dieser Seite anschauen, dann kommen nur wenige Seminare und Online-Seminare über die Stufe "Know" und "Know How" hinaus. Sie Stufe "Show how" wird aufgrund der kurzangesetzten Trainingszeiten in den allermeisten Fällen vernachlässigt. Das wurde schon 2013 von Stiftung Warentest bemängelt. Ebenso wurde die schlechte Qualität von eLearning bemängelt. Gutes E-Learning kann die wictige Stufe Show-how überzeugend und viel kostengünstiger gestalten als Seminarlernen. Letztlich kann sie Stufe "Do" werder durch eLearning noch durch klassische Seminare geleistet werden. Sie erfordert arbeitsingegrietes Training, dass dan auch zu den notwendigen Handlungskompetenzen führt.
Neues Können und Anwenden kann nur durch arbeitsintegrierte Weiterbildung erreicht werden. Desalb muss effiziente Weiterbildung sowohl im Lernfeld (Seminar oder synchrones eLearning) als auch im Arbeitsfeld stattfinden. 

 

 

 


Mit der Entwicklung von LOOP-Verkaufstraining® von 2015-2017 und der Veröffentlichung 
des Buches "Kompetenzentwicklung im Vertrieb" hat der Geschäftsführer der BEST Bildungs-
GmbH, Bernd Stelzer ein völlig neues Trainingsprogramm für den Vertrieb entwickelt. 
"In LOOP und in dem Buch steckt all das Know-how aus über 40 Jahren Vertriebs-

und Trainingspraxis, sowie alle gesammelten Erkenntnisse aus den Bereichen Andragogik
und Berufspädagogik.

Wenn Sie das Buch lesen, Wissen Sie sehr viel  über die Trainingsphilosophie der modernen
Verkaufsschule und können entscheiden ob und wie Sie mit uns starten möchten. 

Das interessante an LOOP-Verkaufstraining® ist nicht nur die hohe Flexibilität und Nachhaltigkeit.
Sie können den Transfererfolg auf einfache Art und Weise messen.